Beseelter Wandel. Braucht beseelte Organisationen. Braucht beseelte Praktiken.
RITUALE | 11. -13. FEBRUAR | SCHÄFTLARN
Rituale sind kulturelle Werkzeuge, die uns helfen, Wandel bewusst zu gestalten. Ein Wochenende lang erforschen und erleben wir Rituale als das Lagerfeuer der Organisation. Und designen kraftvolle Rituale für unsere eigenen Arbeitswelten.
Das Ritual ist unser Lehrer.
Für die beseelte Organisation.
RITUALE
11. - 13. Februar 2022, Schäftlarn
Deine Gastgeberinnen:
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Für wen?
Mitarbeiter und Führungskräfte mit Veränderungswillen, Organisationsentwickler, Beraterinnen, Coaches, und alle, die:
- Rituale als Unterstützer für tiefgreifenden Wandel in Organisationen nutzen möchten,
- lernen möchten, kraftvolle Rituale zu designen,
- im Berufsalltag eine Sehnsucht nach mehr „Mensch“, nach Seele und Verbindung haben,
- ihre Spiritualität, ihre „beseelten Praktiken“, noch auf das Private begrenzen und denen die Ideen (und vielleicht auch der Mut) fehlen, diese in die Arbeitswelt zu integrieren.
Programm
Freitag / Ritualbedeutung
- Eröffnungsritual (Beginn 15.00)
- Kollektive Intention und Bedeutung von Ritualen im Arbeitskontext: Worüber reden wir hier und warum?
Samstag / Ritualkompetenz
- Einführung in die Ritualarbeit
- Rituale leiten: Rolle, Kompetenz, Haltung.
- Elemente & Bedingungen wirksamer Rituale
- Anlässe (Konflikt, Change, Abschied, Beginn,…) und Beispiele (un)beseelter Rituale aus Unternehmen.
Sonntag / Ritualdesign
- Umgang mit Widerständen und Spannungsfeldern.
- Ritualdesign – ein kraftvolles Ritual für die eigene Organisation gestalten.
- Abschlussritual (Ende 15.00).
Wertschätzung
Unser Kraftort
Ein (ziemlich schön) zur Kreativfläche umgebautes Forsthaus mitten im Wald.
Ein Bergbach mit eigener Quelle, vor der Tür, Feuer, Sternenhimmel, mit Rehgebell ins Bett gehen, von Vogelgezwitscher aufwachen – und das alles nur 20min von München.
Selbsterklärend, warum das /ProjektDraussen einer unserer Stammplätze ist.⠀
Unternehmen verändern sich ständig, wie alles Leben. Wandelfähigkeit ist DER Erfolgsfaktor.
So wird fleißig reorganisiert, digitalisiert, transformiert – und doch spüren wir alle, dass die Maßnahmen oft zu kurz greifen. Dass der Mensch, der diese Veränderung ja leben soll, nicht „mitgenommen“ wird.
Wir glauben, Rituale können da helfen! Und wollen die Kraft gut gestalteter Rituale in unsere Organisationen bringen.
Rituale sind das Lagerfeuer der Organisation, vermitteln Zugehörigkeit, Orientierung und ermöglichen ein „collective sensemaking“, ein gemeinsames Erinnern an das, was uns wichtig ist und verbindet.
Im Alpensalon üben wir uns in einer Fusion aus alten Ritualen und neuen sozialen Praktiken.
Vor allem sind Rituale voller Weisheit über die Gesetzmäßigkeiten von Wandel. Sie markieren wichtige Momente und helfen uns, Veränderungen bewusst zu initiieren.
Insbesondere arbeiten wir mit zyklischen, naturbasierten Ansätzen wie Quests, dem Medizinrad, den Himmelsrichtungen und Jahreszeiten. Und Circle als älteste und archetypische Form der Kommunikation.
Wir sprechen wenig über Rituale undWir wandeln zwischen der Weisheit unserer Köpfe und Herzen. Zwischen Ich und Wir. Zwischen dem Profanen und dem Heiligen. Und lernen diese Räume zu verbinden.
Es ist (eine gute) Zeit für beseelte Unternehmen.
WAS UNSERE TEILNEHMER*INNEN SAGEN
Wie ihr die Menschen seht, und mit Humor und Liebe Prozesse moderiert und haltet. Mastery.
Anselm Maria Sellen, Studienleiter und Gründer
Ich habe auf Herzensebene verstanden, dass ich kraftvoll UND beweglich, dass ich mitfühlend UND klar bei mir sein kann.
Johannes Hochholzer, Geschäftsführer Cohaus Kloster Schlehdorf
Ein Satz, der mich seit dem Salon begleitet: „Unabhängigkeit ist nur solange wichtig, bis ich gelernt habe, in Verbindung zu gehen.“
Kerstin Schachinger, Gründerin & Coach
